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                用“初心”為項目管理人員“正心”

                  時下,“不忘初心,牢記使命”主題教育開展如火如荼。和若項目亦通過講黨課,觀視頻,做筆記多種方式推動活動走深、走實,以達到給項∑ 目管理人員思想清灰,心靈掃塵目地。

                  “以銅為鏡,可以正衣冠◣”,對照初心坐標系可以為人生的航道糾偏。縱觀“打虎拍蠅獵狐”行動中落馬的官員,其思想淪陷,道德崩壞,行為偏離方向,無不始於初心遺失。而對於項目管理人員,播下初心種子,厚植初心文化是防控項目管理風險的一項重要舉措,從拒絕一支煙、一瓶酒、一頓飯開始,紮牢腐蝕初心的口子;從嚴控“超計量,超計價”,發揮“六管人員”的監督作用,築牢腐蝕初心的堤壩;從耳提面命、扯袖紅臉出汗,營造風清氣正的幹事氛圍,編密腐蝕初心的安全網。

                  “吾日三↘省吾身”,不要因為走了太遠,而忘記我們為什麽出發。項目每一名黨員幹部都是一面旗幟,服務好生產,解決好職工的合理訴求,以初心指引行動,將會把這面旗幟打磨的更加鮮艷。職工滿意是對項目管理人員落實初心行動最基本的考核,這就要求黨員幹部帶頭伏下身段,到職工的熱炕頭坐一坐,嘮嘮家常,聽一聽他們的心聲,解決了、解決好職工最關切的事。以身邊點滴小事為切入點,讓言詞有風度,讓行為有溫度,鑿破與職工溝通的“擋心墻”,移除與職工交流的“絆腳石”,把初心當成人︻生的“指南針”,堅定一條道路走到底的信念。

                  理論學習有收獲,思想政治受洗禮,幹事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔作表率是開展主題教育具體目標要求。而初心,在項目管理人員身上更多體現在為人處世的情懷。項目管理人員一舉一動、一言一行都被職工看在眼裏,記在心裏,有沒【有大情懷,有沒有大擔當,不僅體現在言詞中,更多時候表現在行動中,只有破除自我認知的狹隘圈,走出自我意識的中心圈,擺正位置,多換位思考,樹立謀大勢〓、觀大局的※睿智心,作表率的自覺心,攻堅克難的奮進心,相互幫促的熱腸心,才會更大限度的凝聚共識,匯聚合力。

                  知初心易,行初心難。正是因為存在差距,所以才看齊、抓落實,相信每一名黨員在躬身踐行將初心步步落實到行動的過→程中,也將獲得靈魂和思想的節節升華。

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