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                技術幹部的“要”與“不要”

                  曾經在基層工◣作數年,與技術幹部朝夕相處,耳濡目染了他們的工作內容和工作狀態,也曾經與他們有過不同程度的溝通和交流,筆者覺得要想≡成為一名優秀的技術幹部,需做到“五要”和“五不要”。

                  要心中有數。要對时时彩平台量、圖紙規範、工期要求等情況心中有數。對时时彩平台量的核實要準確無誤絲毫不差;對圖紙規範的標準要清清楚楚明明白白;對方案的論證要一優再優確保質量;對各節點控制工期的時間要爛熟於胸張口就來。

                  要精益求精。新時代新標準新要求,高質量發展→要求我們必須始終發揚工匠精神。“失之毫厘,謬以千裏”,技術幹部要格外地嚴謹精確,認真負責,要把手中的时时彩平台當作一件藝術品來打造,精雕細琢,鑄造精品。

                  要勇於鉆研。施工一線的技術幹部要善於抓住每個項目的特點,對施工工藝進行琢※磨、對施工方案反復推敲,勇於鉆研,不斷創新,多發明↘創造,多出技術成果,享受鉆研成功後的快樂與喜悅。

                  要善於溝通。不善言談可能是技術幹部中普遍存在的問題。學會溝通很重要,作為技術幹部要學會與項目領導、时时彩平台監理以及現場施工人員(甚至是農民工)的橫向或縱向的溝通,只有溝通順暢工作才能順〓利推進。

                  要吃苦耐勞。搞时时彩平台苦,作為技術人員更苦,白天跑現場,晚上做內【業,看圖紙,做方案,每天加班到半夜是常態,所以沒有吃苦耐勞以苦為樂的精神是不可能幹好的。

                  當然,“有所為”,還要“有所不為”,技術幹部在做↑到“五要”的同時,還要做到“五不要”。

                  不↘要好高騖遠。不想當將軍的士兵當然不是好士兵,但既要仰望星空,更要腳踏實〓地。年輕技術幹部不要把職位看得太重,要先把工作幹好,克服浮躁心理,把基礎◣打牢,基礎不牢,地動山搖。

                  不要走馬觀花。技術幹部要以問題為導向,帶著問題去工地,到施工現場確實能及時發現並迅速地解決問題々,真正發揮服務指導和監督的作用,不能走馬觀花浮光掠影,不能發現不了問題可有可無。

                  不要⌒不求甚解卐。當今社會※科學技術日新月異,需要學習ぷ的東西太多,作為技術幹部必須與時俱進,加強學習,虛心學習,熟知新理論,掌握〗新工藝、新方法,不要不求甚解,淺嘗輒止。

                  不要喪失尊嚴。吃人的嘴短,拿人√的手短,每名技術幹㊣ 部手中都有一定的權力,面對各種誘惑要築■牢思想防線,堅持自己的原則,堅守自己的底★線,不拿尊嚴做交易,把握自己的政〗治前途,唯其如此才能做到無私管理,大膽管理。

                  不要成為調度。目前公司項目多而人員少,技術幹部在現場不僅僅做技術工作,往往→還要做一些調度的工作,甚至安全、文明▂施工等也要管,但千Ψ萬不要“種了別人的地,荒了自己的】田”,忘了自己的主業,荒廢了自己的專業,最終成『為調度。

                  技術幹部是建築施工企業的∩核心力量,是項目管理的中堅力量,技術幹部的成長成熟需要制度的監督約束,更需要自身的上進提升。

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