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                中鐵二ξ 十局電氣化公司同煤岢嵐項目爭先創優紀實(九)

                  中鐵二十局◆集團電氣化公司同煤岢嵐項目職工發揚“誠信、創新永恒,精品、人品同在”的企業價值觀,勤於學習,勇於創新,攻堅克難,團結拼搏,甘於奉獻,用真誠和○汗水兌現承諾。

                  富有朝氣的職工,和諧奮進的團隊,正努力詮釋著電↓氣化人追求卓越的精神,在煤炭集運站时时彩平台建設市場續寫著開路先鋒新篇章。建設者們一路走來的點▼點滴滴,讓我們讀到了智慧和堅強,讀到了責任和拼搏,讀到了和諧與奉獻。

                  同煤岢嵐項黨支部堅持樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以黨章為統領,以各項制度為支撐,進一步強化※“大黨建”優勢。加強工作制度標準化,首先建立黨建工作制度體系。有針對性地制定中心組理論學習、民主生『活會、“三重一大”、黨風廉政建設責任制等制度,明◣確工作程序,構※建起黨組織思想、組織、制度、作風、反腐倡廉“五位一體”的制度體系。建立專項◥程序化制度體系。按照流程運作的思路,分別建立黨組織建設ぷ↓、發展黨員、民主評議、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員教育管理等制度體系⊙,用流程圖解析,靠表格控制,使黨建工作更加科學和規範。建立黨群一體化制度體系。在制定黨建帶工建№、黨建帶團建等黨群工作一體化管理制度的基礎上,完善黨務公開ㄨ、企務公開、創建黨員先鋒崗、勞動競賽、青年突擊隊、一法三卡、“三工”建設等實施辦法,使之形成較為完整的制度體系。

                  項目的發展離不開黨建思想政治◎工作的有力】支撐。項目黨組織緊緊圍繞實際開展工作,充分發揮“把握■政治方向、服務生產經營、建設企業↑文化、維護合法權益、領導群團組織@”的功能,為項目發展↓和諧穩定做出了貢獻。

                  岢嵐項目黨支部全面從嚴治黨,始終以項目黨建達標創優為目標,以黨建促生產為抓手,使項目黨建“融入中心、進入管理、推動生產”的目標得以實現。

                  思想決定行動,意識決定態@ 度。項目部組建伊始,就有意識的大力培育職工的精神文化,對全員進行形勢任務教育,讓職工了¤解、認知中鐵二十局集團優秀的企業文化,激發作為一名有⌒ 60多年深厚文化底蘊優秀企業一員的自豪感和責任⊙感,逐步培養了職◎工奉獻企業,回報社會的光榮感,使命感,從而展現出了職工“以企為家,忠於職守,敢於負責”的優秀品■質。針對青年職工比較多的實際,項目部精心引導】青年職工樹立正確的人生觀、價值觀,組織和教育他們向先進人物學習,培養他們立足①本職崗位,爭創一ㄨ流業績,吃苦瀝練成材的工作熱情。

                  隨著“七一”的臨近,岢嵐項目部為紀念建黨九十八周年,積極行動,全面部署,深入開≡展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、鞏固“兩學一做”教育實踐♀活動成果,以及“上好專題黨課、黨建學習競賽、重溫入黨誓詞、上廉♂政教育課、黨支部立項技術攻關、黨內表彰、演講會、紅歌合唱、黨慶座談會、慰問老黨員及新老黨員交流、崗位ぷ練兵比武”等十→三項為主≡要內容的“迎七一”系列特色活動,有效提升了黨員意識,進一步激勵黨組織充分發揮戰鬥堡壘和〖黨員先鋒模範作用,進一步引導職工銳意進取,開拓創新,積極營造濃厚的活動氛圍,以飽滿的熱情』和高昂的鬥誌喜迎“七一”黨的生日。

                  牢記初心使】命,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,履職盡責,聚焦問題,堅持“一崗雙責”,大力加強廉潔文化建設。幹部是否優秀決定著时时彩平台是否優質,也決定著項目部一線職工對管理層的信任程⌒ 度。從施工開々始,項目部黨組織充分利用中心組學習,民主生活會,黨員大會,生產交班會等各種場合,反復強調廉潔文化要求,經常用典型■的反面教材,教育管理人員要心懷坦蕩,清正廉明,把“常修為政之德,常思貪♀欲之害,常懷律己之心”作為每個管ω理人員的廉潔警句,置於案頭,入心入腦,時時告誡自己的言行。除此之外,加強對生產經營〗活動中的廉潔監管力度,在□勞務隊伍選擇,物資材料采購等容易產生權錢交易,貪汙腐敗現象的生產經營〓活動環節制定嚴格的管理制度,並全部置於企務公開範圍之內,接□ 受項目部全體職工的監督。同時在廣大職工中廣泛開展反腐倡廉的形勢任務教育,使∮廉潔意識深入人心,形成人人思廉,全員倡廉的文※化氛圍,引導著項目部向“时时彩平台優質,幹部優秀”的目標不斷前進。

                  岢▂嵐項目黨政工團組織全面從嚴做實,堅持“三重一大”制度,不斷完善民主管理的工作機制,加強民主管理和民主監督,抓好企務公開工作,重大問題決策和重要制度出臺,廣泛聽取職工的意見和建議,把職工的知情權、參與權和監督權落到實處,形成了生產經營管理上下互動的良好格局。同時抓好相關制度的落實,保證職工『的勞動安全和健康,進行《工會法》、《勞動法》和“安全生產法律法規”的學習宣傳;以深化創先爭優活動為載體,開展了以“比以』項目為家,賽無私奉獻∏;比科學管理,賽安全優質;比精█打細算,賽責任成本;比技術◆創新,賽科∏技攻關;比節點工期,賽形象進度↙□;比貢獻大小,賽經濟效益”為主要內容的╱“六比六賽”競賽活動,充分發揮全體職工的積極▽性,主動性和創造性,發揚團結拼搏,英勇善戰,不畏艱險的精神,為項目部的施工生產發揮了積∮極作用;加強營地文化建設,為職工創造幹凈整潔的駐地環境,以此提▲升職工文明修養;通過改善夥∑食,使職工保持◣充沛體力;通過開展豐富多彩的文化娛樂活動,凝聚職工隊伍;通過學習交流●業務活動,提升隊伍的團隊意▲識和專業技能。

                  項目部↓註重人性化管理,在狹小的場地上建起了相對標準規範、整齊美觀的項目部。他們經常利用施╳工間隙和節假日,組織各類文體活動,既鍛煉了身體,活躍了氣╳氛,也增進↑了相互之間的情感,增強了項目的凝聚∞力。岢嵐項目施工場地依然狹窄,而企業文化形象展示卻布置的因地制宜,美觀大氣,恰到好處;施工♀條件依然艱苦,而職工們精神抖擻、服裝統一、列隊整齊。

                  同煤岢嵐項目力量的真正體☉現在幹部職工的精神上、行動上以及所建造的產品上,在暴雨襲擊時,項目每一個職工所表現出來◥的堅忍不拔的精神讓人震撼;在橋涵◥施工中,項目推行的全工序同步平行施工法所創造的文明施工※場景讓人賞心悅目。

                  不經一番寒徹▽骨,哪來梅花撲鼻香。岢嵐項目部黨建思想政治工作,始終堅持以科學的理論◆武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的⌒情操塑造人、以優秀的文化培育人的企業文化理念,培養和造就了㊣一批有理想、有道德、有文化、有紀律︼的人才。岢嵐項目部這個管理創新團隊,經歷了太多的艱難與困苦,經受了嚴峻的血與火的考驗,在他∑ 們每一個人身上,有一種戰△無不勝的精、氣、神,他們已經將項目和諧發展等理念,深深地融入到←他們的血液之中,這是√岢嵐項目力量的核心精髓所在。

                  項目領導班子豪情滿懷地說,現如今,同煤岢嵐項目到了收獲碩果的階段,我們正全身心投入,團結一條心,心⊙往一處想,勁◢往一處使,在茫茫岢嵐山建ζ功立業,踐行★著對事業的無限追求和對企業的無限忠誠。(張明)

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