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                中鐵二局四公司長春地鐵項目部開展“優秀員工”評選活動

                       本網長春訊(通訊員  梁明清  劉帥龍)為進一步激勵廣大員工繼續發揚愛崗敬業、拼搏進取、無私奉獻的精神,5月9日,中鐵二局四公司長春地鐵6號線02標段三工區項目部對“創先爭優推進暨決戰60天勞動競賽”活動中湧現出的“優秀員工”進行了評選。

                       “優秀員工”評選側重於在生產崗位上發揮技術專長、解決技術難題、帶頭技術協作、超額完成生產任務,職工群眾公認的學習好、素質高、技術過硬的優秀員工。此次評選活動不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,對促進優秀員工脫穎而出,營造講理想、比技能、講業績、爭先鋒的人才成長氛圍,調動廣大員工鉆研技術、提高技能的積極性具有重要意義。
                       “優秀員工”由項目部評先評優評選會選舉推薦員工作為推薦候選人,項目部領導班子成員均不參加評選。本著公平、公正、公開的原則,進行無記名投票,差額選舉產生並在項目部廠務公開欄張貼公示,杜絕了以往大家所擔心的一言堂、領導內定等現象。對於評選中獲得“優秀員工”稱號者,項目部除頒發獎牌或證書外,將給予一定的物質獎勵。

                       同時,項目部還在內◣部微信、QQ群、宣傳欄上大力宣傳“優秀員工”的先進事跡,用職工身邊的典型教育職工,營造“成為最美職工╳並不難,只要努力我也能當先進”的氛圍,在職工中形成“工作被認可,工作更有勁”的良性循環。
                       項目部在“創先爭優推進暨決戰60天勞動競賽”活動中,克服受新冠肺炎疫情的影響、工期緊、保節點任務重、協調難度大等困難,通過積極開展勞動競賽活動,強力推進各項工作,取得了可喜成績:4月15日如期完成南四環路站點管線改遷節點目標;4月25日提前完成南四環路站、前進大▂街南站點全部導流路施工節點目標;5月4日提前完成前進大街南站點一期圍擋節點目標。