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                變處分“幾頁紙” 為警示“一堂課”
                —— 中鐵十八局紀委結合違紀特@點宣布處分決定

                  中鐵十八局集團紀委結合違紀特點宣布處分決定

                  變處分“幾頁紙” 為警示“一堂課”

                  “這次宣布魏某處分決定的警示重點是,該同誌因辱罵民警,受到當地公安局行政拘留的處罰,同時,集團公ㄨ司又依據規定,給予其黨紀處分,這件事警示大家,雖然離開工作崗位了,但黨員身份不能忘,紀律觀念不能松,退養不能㊣ 褪紀,退休不能№退色……”。這是日前中鐵十八局集團公司紀委副書記劉保良,在宣布退養幹部魏某↓違紀處分決定時,進行的專題警▲示教育。

                  “這種形式的教育非常好,看到多年曾在一起工作的同事,違反這樣』的紀律受到處分,心理震動很大,這個‘警鐘’敲得實在不一般”,國際公司原紀委書記劉丹青感慨地說。

                  為紮實做好執紀審查調查的“後半篇文章”,充分發揮典型案例的警示教育作用,集團公司紀委出臺了《處分決定宣布工作有關要求的通知》,宣布紀律處≡分決定時,結合受處分人違紀違規特點,采取“一人一策”的方法,進行針對性的專題警示教育。違紀違規黨員幹部的處分決定做出後,集團公司紀委辦公室隨即組織案件審理人員,對受處分黨員幹部的違紀事實和其所在單位(部門)實際,分析違紀特▅點,本人⊙思想認識,崗位職責要求等,深入查找制度漏洞或責任缺失等問題,確定警示教育的側重點和具∞體的內容與方法,提出具體整改意見建議,做到處分決定宣布“有備而去”。同時,集團公司紀委還不定期的對處分決定執行效果的專項督查,跟蹤督辦,實現全過程實時監控,以確保實際效果。

                  集團公司機關經濟管理部部員劉某,因收受下屬單位負責人贈送的禮金和索要執業證書使用費,且嚴〖重違紀在黨的十八大以後,屬於不收斂不收手,收到從重處理,被給予開除黨籍、行政留用察看處分,集團公司紀委在宣布該處分決定前充分考慮到,這名幹部在機關工作,暴露了某些機關部門“兩個責任落實不夠到位”,日常監督存在漏洞,廉潔教育不夠紮實,以及幹部法紀意識淡薄,高估自己的廉潔風險抵禦能力,和由此帶來的♂惡劣的負能量影響等特殊性,開展有的放矢的警示教育。

                  今年以來,集團公司已經結案的67件案件,全部采取了“一人一策宣布,分類開展施教”的方法,通過采取宣布處分決定和警示教育有機結合,有的放矢的專題警示教育,實現了“問責一人,警示一片,教育一批,帶動一線,轉變一方”的良好效果。

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