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                淺議工會組織在▲推進企業文化建設中的作用
                    企業要發展,創造和諧ω 環境是前提,而企業文化建設,是企業黨委的一項工作,作為工會,也應積極參與,根據自身特點開展卓有成效的工作,為企業文化建設這面“大旗”增光添彩,這既是時代的要求,也是工會組織創新工作方法的有效途徑。工會要積極支持和配合黨委大力推進企業文化建設,為施工生產¤服務,在促進企業全面發展中發揮應有的作用。下面就此談幾點粗淺的看法。
                    一、深刻認識企業文化在企業發展中的內涵及其價∮值
                    1、企業文♀化的內涵。企業文化是員工價值觀念、行為準則、企業精神、經營理念、企業形象、企業道德、精神風貌、企業目標等概念的集中反映。在建設凝聚力強、團隊精神好、有戰鬥力、管理水平高、技術過硬、員工素質好的企業過程中,企業文化是〓先導,是戰鬥的號角,是超強的精神食糧。它對內鼓舞士氣、振奮精神、調動一切積極因素服務∏於生產經營,促進企業◥管理上水平,發揮員工的聰明和智慧,在創優爭先中學英模、頑強拼搏、無私奉獻,在平凡崗位建功立業,為實現預定的奮鬥目標而施展才華。企業文化,對外起到展示企業業績、管理經驗、員工風采、樹立形象、提高知名度、擴大影響力、為企業占領市場發揮橋梁和紐帶的作用,其征服力、感召力、引領力╱無可比擬。自古以來,只有文化可以傳承歷史、再現歷史,潛移默化地影響社∑會,影響人↓的價值觀、人生觀、權力官,改變人的思維,理想信念、追求也會發生較大變〒化。那麽企業的過去、現在和將來所走⌒ 過的歷程,物質的東西是不可能完整地記錄下來的。
                    2、企業文化◎的價值。 近些年,隨著全社會對企業文化的重視和普及,其價值理念已經成為】企業發展中從表象到內在的一個抽象的概念,被越來越多的人接受、推崇、融入,在許多企業已經形成黨委高度重視、行政大力支持、工會積極配合、全員參與的【格局,逐步從內容到形式,實現由虛的、被動的、應付式的到♂實在的、主動的、高品位的轉變。主要在於大多數人已經認識到企業文化的重要性和它本身蘊涵的深層次價值理念,對推動企業發展所發揮的作用不╲可估量。文化的價值,是通過看得見摸得著的東西或通過其產生︽的效應來表現的。企業員工素質的高低,與員工對企業文化的理¤解、感悟、認可、推崇︻的深入與否,對自身影響大與小是有直接關系的。在一定時期,當確立了企業的價值、地位,企業精神也自然就產了。而企業※精神則是用取得的成果,通過升華、提煉和再認識反映和表現出來的。企業在競爭激烈的市場,立足、發展壯大,其價值滲透其中,這或許就是人們所說的支撐企業大廈的支柱。企業文化的價值◎〓,還在於體現的是一種文化氛圍,一種積極向上的思想、行為,一種從員工的精神面貌、言行舉止和企業管理、生產經營能々力、效益以及員≡工的收入、員工對企業的滿意度等方面體現出來的。同時,企業文化的價值,是激勵員工①發憤圖強、增強企業▲凝聚力、向心力的有力“武器”,有利於更好地塑造企業形象,促進經營理念和發展戰略的科學化和各項工作的有效開展,有利於提高綜合→管理能力和經濟效益。
                二、工會參與企業文化建設應抓住“七個關鍵”展示作為
                  工會組織,是黨委的左臂右膀,在企◥業文化建設中,工會應根據自身的性質、特點、優勢,在不越權的情況下,有選擇地開展一些卓有成效的工作,既忠實地履行了職責,也開闊★了視野,找準了亮點,思路更加清晰,抓住七個關◥鍵不放松:一是配合安全部門抓好現場安全教育。基ㄨ層項目部、时时彩平台隊工會勞動保護▼監督員,要切實履行好自己々的職責,做好員工施工安全≡防範、自我保護的宣講工作,用事故案例深入□ 淺出地、堅持不懈地進行教育,使每∏個員工牢固樹立對單位、對家庭、對個人負責的安全責任意識,杜絕各類傷亡事故∮的發生。二是通←過懸掛“一法三卡”安全警示牌、標識牌,警鐘常鳴,打響安全文化品牌,從輿論上營造人人重視安全的氛圍。三是做好“六一”金秋助學工作。施工一線,一部@分老職工正值子女上學、年老體弱多病階段,多關心他們的∮家庭,摸清情況,做好日常救濟的同時,在子女上不起學的情況下,為其子女進校門助一臂之力。同時,重視大病職工的幫扶工作,不能讓一個職工看不起病,生活陷入絕境,要適時地拿出資金給予困♂難補助。做到救助困難職工不≡走過場,註重解決實際問題,讓他們真正感受到工會組織的溫暖。四是開展豐富多彩的活動∩№。盡管項目文化建設主要由『黨委主抓,但工會不能袖☆手旁觀,要主動參與,建言獻策,爭■取足夠的資金購置職工文化活動設施,如棋牌、球類、音響等。節假日,工會要組織開展一些健康向上、陶冶職工情操的≡娛樂活動,如歌詠、象棋、圍棋撲克、羽毛球、乒乓球比賽。還可以組織職工到烈士陵園參觀,緬懷革命先烈,接受愛國主義教育。在閑暇時間,舉辦以安全、質量、效益為主題的演講比賽,講身邊的感▽人故事。“三八節”組織女職工召開座談會,各抒己見,暢談人生、理想、愛情、家庭和未來,還可以說說女人的悄悄話,為她們提←供一個釋放心情、鍛煉口才的平臺▓。各種形式的活動,能基本滿足職工的文化需√求,提高了職∑工的生活質量,增進了團結,凝聚了人心,職工對企業充滿希⊙望。五是抓好工會信息宣傳。工會信息與黨委宣傳部門主抓的新聞報道工作是一脈相稱的,是企業文化建設的一個重要方面,對企業的發展十分有利。聰明的領導,對宣傳工作是十分重視的。工會組織要將信息宣傳作為一項工作內容來抓好落實。專職工會幹部帶頭寫稿的同時,要組織基層單位的寫作愛好者采寫新聞,不要局限於工會開展活動這塊園地,要拓寬信心渠道,凡與企業發展、職工利益、技術創新等有聯系□ 的,都可以寫。發現新聞要及時寫,及時往◤外發。當然要ζ 註意新聞的真實性,有一說一,不要拔高和誇大事∮實;不要造假新聞,不要為了出名而抄襲、剽竊〓別人的文章,這是◥寫新聞最大的忌諱,是不道德的。通過信息宣傳這個途々徑,讓更多的人了解工會所做的工作,既宣傳了企業,提高了知名↘度,也宣↓揚了典型,對內鼓舞了士氣,在一定程度上激勵職工學先進趕先進,創先爭優,體現個人業績和集體智慧相統一,使宣傳成為↙一個閃光點。六是積極創建和諧勞動關系。工會幹部要深入職工中,了解和掌握職工的思想動態,他們的訴求,要及時協調解決,維護職工的合法權益。本人解決不了,要把情況書面向本」單位主管領導匯報,以便々及早得到解決。對於不合理的要求,應耐心做好解釋工作,方法要得當,和風細雨,不要→激化矛盾,影響企業穩定。七是辦好職工業校。職工業校,是職工Ψ學文化、學技術的重要課堂,對提高職工的技能,增強企業的施工能力發揮著重要的作用。業校的靈活性強、形式多樣化,為企業培養後備技能人才、改變因年齡原因,大批老職工退出崗位、一些重要崗位,年輕人還接不上、制約企業發展的不利局面。首先要選好授課老師,選拔經驗豐】富的老同誌、部門以上領導授課。備課要充分,切勿倉△促上陣,該〓講的沒講,不該說的,空話連篇,職工聽了生厭。其次要有相對固定◣的教室,會議室應作為長期的︼業校課堂,還需要有必要的實施,桌椅、教材和多媒體,时时彩平台隊可采取口授的方法進行。授課時間●不宜過長,每一次培訓,職工〓能從中循序漸進地、由淺入深地學到與工作鐵路◣、公路施工聯系密切的操作知識,有一定收獲就達到目的了。
                    總之,企業文化建設是一項長期的工作,不可放松。要想凝聚人心、提高幸福指數,培植員工全心全意為企業服務的土壤是前提。而多渠道、多形式廣為宣傳企業,將企業推向社會♀,助推企業健康發展,是企業文化◥建設的最終目的。工◣會通過積極參與,並創造性地開展工作,展示作為,是工會自身建設的需要,也◥是時代賦予的使命。
                 
                                                             中鐵十五局集團二公司呂奎元】

                 
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